Программа обучения для управленцев ДСС СЖД – филиала ОАО «РЖД»

Очевидно, что основная нагрузка и ответственность за трансляцию целей компании линейным сотрудникам и обеспечение достижения этих целей ложатся преимущественно на руководителей среднего звена. Зачастую это ключевое звено в управленческой цепочке. Поэтому так важно регулярно и целенаправленно заниматься развитием и обучением именно этой категории сотрудников.

 

В июле и октябре 2015 года 15 руководителей среднего звена ДСС Свердловской железной дороги — филиала ОАО «РЖД» прошли обучение на тренинге личной эффективности и тренинге управленческих компетенций. В ходе обучения участники смогли увидеть свои зоны развития по базовым управленческим компетенциям: внутренняя ответственность, проактивность, целеполагание, планирование, эффективные стратегии комммуникации, делегирование, а также потренировать их. Кроме того, по каждой компетенции участники получили реальные, легко применимые инструменты для дальнейшего их развития.