Обучение руководителей

Корпоративная программа для управленческого звена

«РУКОВОДИТЬ ЛЕГКО!»

 

Цель программы: 

 

Повышение управленческих компетенций руководителей

 

Задачи программы:

 

  • осознание руководителями собственных зон роста в управлении собой и людьми
  • последовательная тренировка и освоение базовых управленческих навыков (принятие ответственности, проактивность, целеполагание, управление временем, делегирование, мотивация, коммуникации)
  • общее понимание системы управления в компании

 

Участники:

 

Руководители высшего/ среднего звена, от 12 до 16 человек

 

Продолжительность:

 

4 месяца, 2 раза в месяц

 

Результаты программы:

 

  • повышение фактической эффективности работы руководителей
  • повышение вовлеченности руководителей и их сотрудников в решение рабочих задач
  • повышение инициативности руководителей и их команд
  • формирование качественно иных коммуникаций в компании, атмосфера взаимного развития и поддержки

 

Преимущества программы:

 

  • сочетание тренинговых и новейших коучинговых техник
  • максимум практики (кейсов, упражнений) в сочетании с хорошо структурированным и доступно изложенным методологическим материалом
  • домашние задания между учебными модулями
  • интерактивная система для самостоятельной и командной работы между модулями

 

Содержание программы:

 

Модуль 1. Осознанность как базовый навык руководителя: внутренняя ответственность и влияние

 

Модуль 2. Осознанность как базовый навык руководителя: проактивность и философия оптимизма

 

Модуль 3. Целеполагание

 

Модуль 4. Планирование и управление временем

 

Модуль 5. Эффективные коммуникации

 

Модуль 6. Делегирование и мотивация

 

Модуль 7. Управление, основанное на вовлечении

 

Модуль 8. Управление как система

 

Тренинг-практикум

«ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ»

 

Цель тренинга: 

 

Научить руководителей поддерживать в себе и своей команде высокий уровень энергии для достижения результатов, создавая культуру высшей эффективности в своих компаниях

 

Задачи тренинга:

 

Научить руководителей видеть и применять новые модели мышления и поведения для того, чтобы:

 

  • находить свои истинные смыслы в работе, ставить вдохновляющие цели и получать радость от результатов
  • быть вдохновляющими лидерами для своих команд, «зажигать» своих сотрудников общей идеей, улучшать отношения в команде
  • достигать значимых целей, сохраняя внутренний баланс и высокое качество жизни во всех сферах

 

Участники:

 

Руководители высшего/ среднего звена, от 12 до 18 человек

 

Формат тренинга:

 

Тренинг проводится в формате группового коучинга

 

Продолжительность — 8 модулей по 4-6 часов + 3-х недельная поддержка после каждого модуля

 

* Возможно проведение отдельных модулей или формат 2-х дневного тренинга

 

Преимущества тренинга-практикума:

 

  • сочетание тренинговых и новейших коучинговых техник
  • максимум практики (кейсов, упражнений) в сочетании с хорошо структурированным и доступно изложенным методологическим материалом
  • домашние задания между учебными модулями
  • интерактивная система для самостоятельной и командной работы между модулями

 

Содержание тренинга-практикума:

 

  • Модуль 1. Системная модель внутренней мотивации «Источники энергии для руководителя»
  • Модуль 2. Эмоциональный интеллект и эмоциональное лидерство. Практики интегрального оптимизма
  • Модуль 3. Взгляд в будущее: цели и смыслы. 3 уровня смыслов в деятельности. Сшивка целей и смыслов в компании
  • Модуль 4. Команда: практики создания культуры доверия и взаимного развития в компании
  • Модуль 5. Работа как внутренняя игра: личные и командные игры
  • Модуль 6. Работа в потоке: практики достижения состояний высшей эффективности
  • Модуль 7. Импульс развития: как выйти на новый уровень и победить профессиональное выгорание
  • Модуль 8. Точка влияния: как сохранять и получать энергию в кризисных ситуациях

Есть намерение обучить управленческую команду?

Оставьте свои контактные данные, и мы с Вами обязательно свяжемся. Мы понимаем, что для принятия взвешенного решения потребуется время, и не будем назойливо отвлекать Вас от работы

Как к Вам обращаться?

 

Ваш e-mail для связи:

 

Номер Вашего телефона:

 

 

«Лидер — человек, у которого энергия гораздо сильнее, чем энергия окружающей его среды»

Цели, которые ставит перед собой наша группа компаний, - очень амбициозные. Поэтому для работы с нами мы всегда выбираем профессионалов высокого уровня. Когда в начале 2015 года встал вопрос о проведении очередной стратегической сессии, мы провели очень много встреч и остановили свой выбор на «Ателье Бизнес-решений». Сейчас мы также реализуем с ними большой проект по развитию руководителей в части личной эффективности и управленческих компетенций. Мы очень довольны результатами сотрудничества с «Ателье Бизнес-решений». Мы доверяем и слышим друг друга. А это, поверьте, дорогого стоит. Найти хорошего партнера всегда сложно, но нам повезло. Вместе нас ждет интересная дорога, которая приведет к цели.

Татьяна Деришева, директор по персоналу
Группы компаний "Кейтеринбург"

Отзывы

Выражаю благодарность коучу-консультанту компании «Ателье Бизнес-решений» Елене Сазоновой за реализацию проекта по повышению эффективности системы управления нашей компании. В рамках проекта было проведено обучение по личной эффективности для основного пула управленцев, а также несколько командных сессий по решению актуальных для компании бизнес-задач. В результате проведенных мероприятий управленческой команде удалось сформулировать основные направления изменений, а также был определен формат дальнейшей работы по этим направлениям. Кроме того, произошел качественный скачок во внутренних коммуникациях в компании – между многими руководителями были налажены контакты, которые ранее не могли наладиться в силу формальных барьеров. Еще один ценный результат проекта – это готовность большинства руководителей инициировать и участвовать в последующих организационных изменениях, необходимых компании для более эффективной работы.

Руслан Зарипов, директор по качеству
НПО Автоматики

Отзывы

Заказ обратного звонка:

Как к Вам обращаться?

Номер Вашего телефона:

 

 

Ваше имя:

Телефон:

Комфортное время для разговора по телефону: